不知道你有没有发现,我们越是长大,认识的人越多,社会经验越丰富,做好事业的困难症却越来越严重,也越来越不懂得如何与人相处
一方面,我们住在钢铁丛林的城市里,大量的交流都是透过屏幕,屏幕后面的我们跟真实的我们反差越来越大,线下的人际交往能力也越来越弱。
所以,我总结了20个常见的做好事业的潜规则,分享给大家
不要自以为是
不要总以为自己是对的,不要总认为自己的观点和做法都正确
先说一个大家都认可的常识:
人都是社会动物,在人际交往中都会克制负面情绪。
从这个常识出发,别人的负面情绪,其实远比你感受到的大。
换句话说,你感受到别人对你的不耐烦是1,那真实的水平应该是10。
其他情感同理。
沉默即拒绝或犹豫
没有回应的事情,就是拒绝。或者犹豫,还没想好
就像我一个同学,向他朋友借钱买房。
我同学微信发过去之后,他朋友没搭理他。
后来我这个同学以为对方没收到,又打电话、发微信,追着问了三次,对方都没回应。
他跟我说了这个故事之后,我说,没有答案,本身不就是答案么?
所以如果你发了微信过去说来跟我一起做直购吧!对方没回应,就是人家还没考虑好,或者拒绝了
平淡接受赞美和诋毁
别人夸你的时候不要太得意,人生总体是守恒的,有多少人夸你,就有多少人骂你,或者排着队看你的笑话。
我刚工作的时候,我爸就跟我说,当年夸我学习好、有出息的邻居,同样也在笑话我:
北京好大学毕业又怎么样,留在北京又怎么样,工资那么低,在北京怕是连饭都吃不上。
所以,别人夸你不要洋洋得意,你也不知道自己哪天会摔倒。
同时,别人嘲笑你也不要太在意,对他们最好的回击就是你的成绩。
另外,请记住我一句话:
牛逼的人总是毁誉参半。
会夸人
“会夸人”,是高级生产力。
有一次,我跟插坐学院创始人何川老师在簋街撸串,聊到一个社交相关的话题,我冒出来一句:
“对于很多小白来讲,嘴甜是一种高级生产力,能帮他们改善很多人际关系,找到不少机会”。
何川纠正我说:
“不光小白,嘴甜、会夸人对所有人来说,都是高级生产力。”
夸人,我可以分享3个小技巧。
1)如果你不愿意当面夸人,你可以背后夸,夸人的话早晚会传到对方耳朵里。
2)夸人不要总是聚焦显而易见的优点,因为对方都被夸腻了。
比如好看的人你可以夸他有内涵,有钱人你可以夸他有文化,身材好的人你可以夸他长得好看……
3)夸人不要泛泛而谈,要聚焦细节,翔实生动。
比如李安的电影《喜宴》里,儿媳妇顾威威这样评价高父的书法作品:
“不论用笔或者是结构,都有一种经过精心推敲却又浑然天成的美,而且气韵跟这一首白居易的诗浑然呵成一体,这是艺术里非常高的境界,而且您这幅字全篇从头至尾没有一个败笔,真是神闲气足、长寿之征啊”。
这就比别人说的“好,写的真好”,高到不知道哪里去了。
当然这不是让你硬夸,确实没优点还硬夸,那就是就是虚伪了。
不要问低级、简单的问题
如果有人老问你特别简单的问题,这个人可能有三种问题:
一是特别懒,百度都不愿查;
二是没动脑,有的问题真的是好好思考一下,自己就能得到答案;
三是不珍惜别人时间,不想付出努力,只想麻烦别人。
我遇到问这种问题的人,分分钟想爆炸。
老师,秦和汉,哪个在前哪个在后?
按顺序来。
老师,我想学写作赚钱,怎么做?
先开始写。
老师,我也想年薪100W,怎么做?
先达到年薪10W
老师,我想做直购,可是不知道怎么做?
先开始就知道怎么做
……
很多时候,不是别人不爱搭理你,而是你问的既没有营养,也没有提前做知识准备,对别人也是一种冒犯。
没有人喜欢被批评
没有人喜欢听批评,如果他说喜欢,那他撒谎。
其中对别人生理、人品、家庭、工作价值、精神层面的批评,是直击核心的批评。
如果不是故意友尽,还是不要瞎说的好。
比如我有个朋友,跟我说了好几次:
感觉你的工作没什么价值啊,有什么用,团队有什么用?
所以,我们已经一年多没联系了。
诚实
待人处事要真诚,因为真诚本身就能够解决很多问题。
特别是出了问题要及时沟通,不要等到事情无法收拾了,再用谎言进行掩盖。
当一个人极度坦诚,他就已经无坚不摧。如果说,修行有什么法门的话,那一定是真实。保持你对欲望、对情绪的真实,从这个真实出发,你才能获得超越的力量与勇气
记得别人的名字
要及时记住别人的名字,因为没有人会认为自己无足轻重。
我的微信 QQ 全部是用自己的真实名字
以前我的网名是帝姬赋,没人能记得住
但是真实名字就能让别人记得住
有很多人说自己记不住别人的名字,那只是你觉得对方不重要罢了。
记住别人的名字,是对人的一种尊重
没有任何人,会认为自己不该得到尊重。
准时赴约
约见一定要准时,哪怕不准时,也不要撒谎,嘴上说着“五分钟就到”,其实还有半小时。
之前有个师兄,介绍了他一个亲戚,说是想考北京的研究生,让我介绍一下
因为扛不住对方的热情,只好约了喝咖啡。
结果这个女生迟到一个多小时,但每次问她,她都说还有五分钟就到。
后来她道歉,说自己是习惯性迟到。
这哪是习惯性迟到,根本就是习惯性撒谎
迟到的人其实也是不靠谱的人
懂得说拒绝
一定要警惕那些“没什么事,就想找你聊聊”的人。
明明几年都没联系,但是一聊就聊半小时的人,一般是要找你办事。
如果很快说了目的还好,如果老是顾左右而言他,往往是因为他知道,这件事情会让你很为难。
这种情况下,也不用担心什么面子,能办就办,不能办就不办。
你以为拒绝对方伤感情,其实答应了办不成才更伤感情。
摒弃无用社交
强烈建议摒弃无用社交,你不行,认识谁都没用。
曾有人跟作家李尚龙说:
“我参加了不少社交,朋友也不少,但直到今天,很多事情都无人帮助我,很难过。”
李尚龙问她:“社交场上,别人一般怎么介绍你?”
她说:“我的朋友,小白。”
李尚龙说:“一般怎么介绍那些优秀的人?”
她说:“独立撰稿人、主播、导演、教授……”
所以,如果你自己不强大,很多社交其实没有什么用。
如果不能给别人创造价值或者潜在价值,别人明知道你想在人家身上找机会,为什么要认识你?
与其说是摒弃无用社交,不如说是强大自己,让自己变得有价值
懂得为团队付出/分担的人
在我们的团队里,有位女孩叫刘媛媛,她自己带孩子
自己带孩子的辛苦可想而知
但是只要团队里有任何事情,她都会积极去帮忙,去做,并且做的很好
所以我们有好的事情,机会都会先想到她
这样的人让我很欣赏
所以我们团队事业之上嫁接的产业,我会首先想到执行以上的人与这样懂得为团队付出分担的人
距离产生美
不要过度的展现你的生活细节,适当保持神秘,是增添魅力的不二法门。
我曾经跟一位采访过很多大佬的财经记者交流,他说很多大佬“远看魅力无限,近看瑕疵点点”,这些大佬各有各的毛病,并不像很多人想的那么完美。
这就是所谓的“仆人眼里无伟人”,离得太近、细节展现的太多,你就会丧失过多的神秘性,魅力也会大大降低。
礼貌待人
学会礼貌!
接触的人越多,我发现很多人基本的礼貌都没有,其实说个“你好、请问、谢谢……”,即使不能给你的社交加分,但肯定不会扣分。
有的微信好友加了微信,就直接说“我很迷茫,我该怎么办”、“我现在有个 xx 问题,你说说答案”。
往往连个请问、你好都没有,我只能默念“那您继续迷茫好了”。
很多事儿只要你好好说就能解决,但是很多人就不,归根结底还是不够重视,或者是从小没养成好习惯。
有脾气
保持可激怒的状态,你会过得很舒服。
什么是可激怒的状态?
就是别人触碰你的底线,或者让你不舒服的时候,你要表达出来,或者反击。
我曾经看过一个例子:
有一个酒鬼爸爸,每次醉酒后就打骂妈妈,妈妈一直默默忍受,直到这家的大儿子长大后,这种问题才停止。
很多人都认为,是爸爸有问题。
但其实妈妈也有问题,默默忍耐十几年,如果在最开始,找个机会反抗或者离婚,可能根本不会忍受这么久的家暴。
所以很多时候,你完全不需要一直忍受,该抗议的时候抗议,该反击的时候反击。
如果别人知道你不好欺负,自然不会欺负你。
心胸宽容
《一代宗师》里有一句话:
见不得人好,见不得人高明,那就是小人,是没有容人之量。
一定要远离这种人。
因为,如果你过得不好也就罢了,如果你过得好,他会想尽办法坑你、散播关于你的坏话。
会照顾人
团队当中要尽可能的做到平衡,不要刻意不刻意的冷落任何一个人。
因为真的有人内心很脆弱、敏感,我们还是要照顾到别人的情绪。
我们团队的燕来就是一个很会照顾人的女孩,前几天曹红到北京,在她家里住了两天,每天早上醒来,床边左边一杯凉白开,右边一杯温热水,有一天有点阴天,脚边还有一把伞......
曹红跟我说起这件事的时候,我说燕来就是很会照顾人,确实会照顾人的,让大家都会更欣赏更喜欢
不要过分在意陌生人的眼光
有个家庭条件很不好的女生讲过一个故事,说自己在上大学之前都没吃过麦当劳,没涂过口红、没坐过飞机……
其中最让她介意的,是第一次去西餐厅的时候,点了一份8分熟的牛排。
因为她后来学了一点西餐礼仪,知道点牛排的熟度一般是点单数,点双数显得很外行,可能被当时的服务生默默嘲笑了。
其实我觉得,外出消费,买的是个开心舒适,太过介意自己是不是露怯,是不是看起来很土,往往是自己内心力量不强大。
我们做事业也是一样的
你其实不用太介意陌生人的眼光,因为反正谁都不认识谁,3分钟以后除了你自己,没人会感觉尴尬。
接受来自不同性格的人的不同观念
任何性格的人都值得交往
每个人都有自己的性格特点,观念不同,非常正常
知乎上有一个问题:去过100个以上的国家是种什么样的体验?
点赞很高的回答是:
“懂得了这世界上没有绝对的正确,能够接受别人有不同的三观和其衍生出来的思考方式。
去过100个国家的意思,就是见过世面,见过市面心胸就会宽广,就会理解,懂得,上面那句话
懂得了明白了人生就会很不一样,这个自己去悟
如果你身边的人跟你没话说
这也很正常
丧失一段关系是一段很正常的事情,特别是你成长越快,你就越容易脱离昔日关系。
我一直认为,最好的人际关系应当是具备建设性的,就是指一群人有基本相同的价值观和行为准则,大家在一起比较舒服,而且能够互相督促成长。
大家的步调,总体应该保持一致
如果一方总是领先另一方,那么不管是领先的还是落后的,都会感觉特别累。
不管是从价值观、社会地位,还是共同话题上,两者的交集都会越来越少,交往起来就越来越难。
从这个角度来讲,不要尝试去挽回一段失败的关系,因为总是会有人因为跟不上你的步伐而掉队。
我曾经的朋友,很多都不联系了,联系的大概一两个
我知道为什么后,也不觉得沮丧
世界就是这样的
我们的团队里的人,都是在成长的路上各种捡来的,偶遇的,彼此三观一致,磁场相同,频率相似,因为都在一个层面上,也给我们的人生带来了更多的可能
拥有团队,这是人生大发展的必经之路
以上20条,好好看看,想想
赞 0
浏览155
相关动态